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次世代のリーダーを育てている

社風を理解した者達が受け継いでくれることで、現在と同様、人との繋がりを大切に思う営業を行ない、笑顔が絶えない住まいづくりをつづけ、そこに住まう方々に幸せな時間を提供し続ける事が出来る。

活動報告

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夢の詳細

私が先代に育ててもらったように、この後はこれを行わなくてはいけないと考えている。企業が活動し続ける為には人材が大切と考えている。
様々な地位と責任を少しずつ移譲されて、その責任を実感したときの事や、様々な団体をはじめとした業務以外の活動に参加しさせてもらった経験を、社に還元しなくてはいけないというおもいから。

年間目標

  1. 2012年
    現状を振り返る
  2. 2013年
    新たなものへ挑戦をする
  3. 2014年
    次の世代の指導にあたり、必要に応じた改善策を検討する
  4. 2015年
    次の世代の指導にあたり、必要に応じた改善策を検討する
  5. 2016年
    権限の委譲を目指す

次世代のリーダーを育てている

専務

髙橋 正純

Tw Mi Fb

現在の応援者

2

夢の達成率

0%

プロフィール

氏名
髙橋 正純
所属
株式会社匠技建
活動拠点
東京都立川市
URL
http://www.takumigiken.com
Blog
http://www.takumigiken.com/blog/
Face
book
ZhuShiHuiSheJiangJiJian

人との繋がりを大切に、住まいづくりのお手伝いを日々行っています。